kasulikke artikleid

Karjääri tähelepanu keskpunkt: mida ma raamatukoguhoidjana teen

Raamatukoguhoidjaks saamiseks kulub rohkem kui jube raamatukäru ja lugemisprillid. Pigem on raamatukoguhoidjatel sageli ulatuslik haridus oma valdkonnas, mis iseenesest on mitmekesine. Alates akadeemilisest ringkonnast kuni avalike raamatukogude ja arhiivideni tähendab raamatukoguhoidjaks olemine palju enamat kui riiulite loomine ja katkestamine.

Raamatukogu pidamise logistika hõlmab kõike alates raamatute korraldamisest kuni informeeritud ressursi saamiseni raamatukogu patroonideni ning kogukonnakorraldajana tegutsemiseni raamatukogu kasutamiseks avalikes kohtades. Milline näeb teie keskmise raamatukoguhoidja jaoks välja tüüpiline karjääritee? Rääkisime Kathryn Bergeroniga, kes töötab keskmise suurusega avalikus raamatukogus, et rohkem teada saada. Las Kathryn tutvustab ennast:

Olen MId Birminghamis asuva Baldwini avaliku raamatukogu kaastöötaja. Birmingham on Detroiti äärelinnas ja meie raamatukogu teenindab mitmeid teisi kohalikke kogukondi. Olen töötanud Baldwinis alates 2009. aastast, kus asusin täiskasvanute teenuste raamatukoguhoidjaks, siis sain süsteemide raamatukoguhoidjaks ja olen olnud üle aasta abidirektor. Ma sain oma MSI (magistrikraad informaatikas) Michigani ülikoolist 2008. aastal. Olen esitlenud ka kohapeal ja üleriigiliselt peamiselt elektrooniliste ressursside ja ka noorte täiskasvanutele suunatud teabe pakkumise elektroonilisi ressursse raamatute korjamiseks eestkostjate jaoks ja läbikukkumise olulisus.

Mis ajendas teid karjääriteed valima?

Sõber aitas mul saada tööd oma bakalaureuse raamatukogu raamatukogudevaheliste laenude osakonda. See oli alati väljakutse. Tundsin end nagu Indiana Jones ja üks raamatukoguhoidja oli Indiana Jonesi moodi kõigist: tema nimi oli Monica ja ta oli armas ja lahke, kuid leidis midagi, ükskõik kui varjamatut. Ma tahtsin olla tema moodi.

Kuidas sul töökoha saamisega läks? Millist haridust ja kogemusi teil vaja oli?

Enamikul raamatukoguhoidjatest on magistrikraad Ameerika Raamatukogude Assotsiatsiooni akrediteeritud koolist. See võib olla MSI, MLIS või MLS (sisestage vastavalt vajadusele magistrid, raamatukogu, teadus ja teave). Sealt saate kandideerida töökohtadele meelepärastes valdkondades, alates avalikest või kooliraamatukogudest kuni seaduse- või äriraamatukogudeni kuni kunstimuuseumide või muusikaraamatukogudeni.

Kas vajate litsentse või sertifikaate?

Sertifikaadid on riigiti erinevad, kuid Michiganis on raamatukoguhoidjad riikliku sertifikaadi saanud. Sertifitseerimistasemeid on erinevaid, madalaim tase nõuab koolitust ja keskkooli lõputunnistust (4. tase) ning kõrgeim tase nõuab magistrikraadi ja neli aastat täistööajaga töökogemust (1. tase). Sõltuvalt teie raamatukogu teeninduskogumi suurusest peab töötajatel olema teatav arv atesteeritud isikuid.

Milliseid asju teete kaugemale kui keskmine inimene võib oodata?

Raamatukoguhoidjad teevad näiteks tellimusi riiulitele jõudvatele raamatutele, rookivad vanu raamatuid välja, et uutele ruumi jätta, veenduge, et raamatud oleksid raamatukogu õiges osas, töötavad ettevõtete, valitsuse ja keerukate viiteküsimuste kallal. patroonid, õpetage uusi tehnoloogiaid, korraldage programmeerimist, tehke klienditeenindust KÕIK PÄEVAD PIDAD ja see on üldiselt kõikvõimas.

Millised väärarusaamad on inimestel teie töö kohta sageli?

Mulle ei maksta raamatute lugemise eest palka. Ma soovin, et sain hakkama. Teen seda omal ajal. Ma teen seda seetõttu, et ma armastan raamatuid ... ja filme, telesaateid, graafilisi romaane, CD-sid ja igasuguseid muid asju, mida minu raamatukogu on kontrollimiseks saadaval.

Milline on teie keskmine töötund?

Enamik raamatukoguhoidjaid töötab 40 tundi nädalas, hõlmates sageli päevi, öid ja nädalavahetusi. Juhtkonna raamatukoguhoidjad töötavad sageli rohkem, kuid see erineb raamatukogude lõikes.

Millised isiklikud näpunäited ja otseteed on teie töö lihtsamaks teinud?

Internet on nii raamatukoguhoidja parim sõber kui ka raamatukoguhoidja halvim vaenlane. Võtsin Google'i klassi Power Searching; see oli suurepärane. Teadsin juba palju näpunäiteid, kuid see aitas mul mõelda täiesti erinevalt. Sellegipoolest on tohutult palju inimesi, kes ütlevad mulle, et raamatukogud on Google'i ja e-raamatute tõttu kadumas. Muidugi ei ole kõik Internetis tõsi - see on üks osa põhjusest, miks vajate raamatukogusid. Samuti pakub kohalik kohalik raamatukogu tõenäoliselt teie jaoks tasuta e-raamatuid.

Leian, et Google ja e-raamatud on raamatukogude jaoks suurepärased, kuna see annab meile võimaluse kaotada osa füüsilistest raamatutest ja mängida oma ruumiga uuel viisil. Meil võib olla rohkem koostööruumi, pakkuda rohkem tehnoloogiat, õpetada inimesi looma ja üldiselt saama kohaks, kus õppida, ühendada ja avastada (varastasin selle raamatukogu viimase osa oma viimase osa).

Mida teete erinevalt oma töökaaslastest või sama ameti kaaslastest?

Interneti ja e-raamatute tõttu muutuvad raamatukogud. Niisiis, raamatukogus töötamiseks pole õiget ega valet viisi. Mõned raamatukogud on raamatuteta. Mõned raamatukogud muudavad ruumi. Raamatukogud on loodud nende kogukondadele ja see tähendab, et need võivad olla ükskõik.

Kaks kohta, kus üritan end eristada, on klienditeenindus ja soov uuenduste järele. Klienditeenindus on alati minu eesmärk number üks, nagu paljude raamatukoguhoidjate jaoks; me oleme siin oma kogukonna pärast. Minu isiklik keerutus minu töömaailmas on see, et tahan teha uuendusi ja julgustada teisi uuendusi tegema viisil, mis on kasulik minu kogukonnale ja mis mõnikord tähendab ebaõnnestumise omaksvõtmist ja sellest õppimist.

Mis on töö halvim osa ja kuidas sellega hakkama saada?

Osa minust soovib öelda kehavedelikke, mida raamatukoguhoidjad ei koolita. (Märkus. Kui olete haige või teie laps on haige, ärge tulge raamatukokku. Jääge koju ja jooge mõnda vernorit.) Kahjuks pole see nii. Raamatukogutöötajad peavad paremaks või halvemaks teegi reegleid jõustama. Sageli on see täiesti normaalne ülesanne. "Palun pange kingad selga, söör." "Raamatukogus magada ei saa. Jah, norskasite."

Halvimad vastasseisud on tegelikult inimesed, kes räägivad oma mobiiltelefonides. Luban, et annan endast parima, et olla tore, ja annan inimestele alati 2–3 minutit kiiret kõnet, kui tegemist on hädaolukorraga. Siiski on uskumatult hirmutav, mitu korda olen kuulnud kedagi ütlemas, et "see siinne raamatukoguhoidja ajab mind välja" või mis tahes arvulisi raamatukoguhoidjate häbistamisvõimalusi (ka näiteid). Tead, et täideviijana oled sa kangelane kõigile ruumis viibijatele, kes ei soovinud kuulda patrooni vestlust oma mäda-täpse kohta, kuid sellele on raske keskenduda, kui olete just vannutatud. oma töö eest. Tavaliselt viskan ma sellesse, mida tegin, kuni teine ​​patroon läheneb ja suudan oma energiat positiivsel viisil suunata.

Kas teil on nõuandeid inimestele, kes vajavad teie teenuseid?

  1. Küsige minult, mida soovite . Kui otsite konkreetset pealkirja, ärge öelge: "kus on filosoofia sektsioon?" Küsige "kust ma leian?" Otsitav raamat ei pruugi olla seal, kus võite oodata, kuid me leiame selle üles.
  2. Ärge piinlik . Me võtame patroonide privaatsust väga tõsiselt ning oleme peaaegu alati näinud, kuulnud ja vastanud piinlikematele küsimustele kui mida iganes võite küsida. Samuti olete täna ilmselt neljas inimene, kes mind palus.
  3. Küsige meilt raamatusoovitusi . Me armastame seda. Me nimetame seda "lugeja nõuandeks" ja paljudele meist on see üks meie lemmiktegevusi. Räägite meile, mis teile meeldis, ja aitame teil leida muid asju, mis võiks teile meeldida. Mida rohkem kordi küsite, seda paremini saame sellega hakkama. Raamatud, filmid, telesaated, muusika, videomängud, saame kõigega hakkama.
  4. Mind ei huvita, et teil on raamatukogu trahvid . Üldiselt ei tohiks neile mingit häbi olla. Mu sõbrad ja pereliikmed peavad mõnikord vajalikuks oma raamatukogu trahvid mulle endale tunnistada, kuid kui te ei vaidle minuga selle üle, kas teilt tuleks tasuda, kui teie koer pistab viimase 50 lehekülje välja, siis see mind tõesti ei huvita. Isegi pean mõnikord maksma trahve või maksma kadunud esemete eest.

Millist raha saab teie tööl teenida?

Ma viitan tööstatistika büroole ja ütlen, et raamatukoguhoidjate mediaanpalk oli 2012. aasta mais 55 370 dollarit. Nende loetelu on vahemikus umbes 33 000–85 000 dollarit aastas.

Kuidas oma alal üles liigute?

Töötan avalikus raamatukogus, nii et meil on normaalne areng: alustage üldraamatukoguhoidjana, saate osakonnajuhatajaks, saate kõrgemaks juhiks ja siis direktoriks. Suuremate raamatukogude jaoks on rohkem vaheetappe, näiteks "hargnemispea". Erinevates raamatukogudes on see siiski erinev. Kui töötate advokaadibüroos raamatukogus, ei pruugi teil olla edasijõudmise võimalust, kui minna teise firmasse. Kui olete meediaspetsialist (kooli raamatukoguhoidja), läheksite õpetaja edasijõudmiseks edasi. Kui soovite teada teatud tüüpi raamatukogu kohta, küsige lihtsalt; raamatukoguhoidjad armastavad küsimustele vastata.

Mida teie patroonid ala / üle hindavad?

Kliendid hindavad raamatukoguhoidja teadmisi vähem. Oleme generalistid. Ma võin kindlalt rääkida nii Pluuto alandamisest kui ka viimasest episoodist. Me pole ainult raamatute leidmisel abiks. Aitame teil välja selgitada ettevõtjate konkurentide andmed kolme maakonna piirkonnas. Aitame teil uurida arste teie uue diagnoosi jaoks. Aitame teil valida videomängukingituse oma noorimale vennapojale. Me oleme siin, et aidata kõigega.

Millist nõu annaksite neile, kes soovivad oma erialaga liituda?

Isegi peaaegu kuue aasta jooksul, mil olen olnud raamatukoguhoidja, olen näinud tööstuses drastilisi muutusi. Nüüd algavad paljud avaliku raamatukogu töökohad osalise tööajaga ja raamatukoguhoidjad töötavad mitu tööd, kuni nad leiavad täiskohaga töökoha. Raamatukogu rahastamise summad on muutunud ja raamatukogu filosoofia on muutunud. See on osa raamatukogudes töötamise lõbusast ajast; saate muuta raamatukogude tulevikku. Kuid see on ka osa raamatukogude väljakutsetest tänapäeva ühiskonnas - me ei tea, millised raamatukogud viie aasta pärast välja näevad.

Parim nõuanne? Hankige võimalikult kiiresti raamatukogus töökoht (isegi raamatukogu lehe / riiulina), et näha, milline see tegelikult on, ja ärge kartke uuendusi ja muutusi.